Oferta pracy i list motywacyjny Podczas czytania ogłoszenia o pracy można poznać szczegóły dotyczące wymagań na dane stanowisko czy potencjalnych obowiązków. Niekiedy są to również wiadomości dotyczące rozmowy rekrutacyjnej, zadań rekrutacyjnych itp., ale zawsze znajduje się tam informacja o wymaganych dokumentach. List motywacyjny architekt. List motywacyjny asystentka stomatologiczna. List motywacyjny barman. List motywacyjny bez doświadczenia. List motywacyjny biotechnolog. List motywacyjny budowlaniec / pracownik fizyczny. List motywacyjny dietetyk. List motywacyjny do banku / doradca klienta. List motywacyjny do Biedronki. Klasyczny list motywacyjny zawiera trzy zasadnicze części – wstęp, rozwinięcie oraz zakończenie. Nie oznacza to jednak, że w tym dokumencie można powielać informacje i gotowe zdania znalezione, np. w internecie. Treść listu motywacyjnego powinna wyróżniać Cię wśród kandydatów, dlatego napisz ją własnymi słowami. W kreatorze listów motywacyjnych LiveCareer w kilka minut stworzysz profesjonalny list do pracy. Skorzystaj z atrakcyjnych szablonów i gotowych treści dopasowanych do Twojego zawodu. Każdy list możesz dowolnie modyfikować i dopasować do wybranej oferty pracy. analityczne myślenie i innowacyjność. umiejętność uczenia się. kreatywność. kompleksowe rozwiązywanie problemów. zdolność krytycznego myślenia. zarządzanie zespołem. elastyczność. odporność na stres. Kompetencje kluczowe pracownika obejmują więc zarówno umiejętności, jak i cechy charakteru przydatne w pracy. List motywacyjny magazyniera musi być podzielony na 5-6 akapitów. W każdym z nich warto wymienić jedną z zalet swojej kandydatury. W liście motywacyjnym muszą być także zwroty grzecznościowe — na początku („Szanowni Państwo”) i na końcu („Z wyrazami szacunku”) dokumentu. Nie trzeba się rozpisywać. . NARZĘDZIAKalkulator Polskiego ŁaduKalkulator urlopu macierzyĹ„skiegoKalkulator odsetkowyKalkulator zakupĂłw na firmÄ™Kalkulator skĹ‚adek ZUSKalkulator wynagrodzenia za pracÄ™ w nadgodzinachKalkulator datKalkulator wynagrodzenia chorobowegoKalkulator ekwiwalentu za urlop wypoczynkowyKalkulator staĹĽu pracyKalkulator kredytu hipotecznego Choroba, trudności w znalezieniu zatrudnienia czy narodziny dziecka – to przykładowe przyczyny przerw w karierze. Powrót do aktywności zawodowej, np. po roku lub kilku latach, może być źródłem silnego stresu. Określenie celów zawodowych, podniesienie kwalifikacji i stworzenie profesjonalnego CV pomoże zmierzyć się z nowymi wyzwaniami. Strach przed zmianą to naturalne uczucie. Warto jednak nad nim zapanować i odzyskać wiarę we własne siły. Aby na nowo odnaleźć się na rynku pracy: Przeanalizuj swoje możliwości Przed rozpoczęciem poszukiwań warto określić własny potencjał. Jeśli np. przez dłuższy czas nie miałeś kontaktu z branżą, to teraz jest właściwy moment na nadrobienie zaległości. Kursy, szkolenia, a może studia podyplomowe? Jest wiele sposobów, żeby uzupełnić i podnieść swoje kwalifikacje. Określ cele zawodowe Zanim podejmiesz konkretne decyzje, zastanów się, czy nadal zamierzasz zajmować się tym, co robiłeś dotychczas. Ustal, co chcesz osiągnąć i jakie działania powinieneś wykonać, by zrealizować swoje plany. Odpowiadaj na ogłoszenia Po zweryfikowaniu celów zawodowych możesz przystąpić do analizowania ogłoszeń. Warto odpowiadać tylko na te oferty, które wydają Ci się interesujące. Dzięki temu zaoszczędzisz czas i energię, które będziesz mógł poświęcić na przygotowanie się do rekrutacji. 7 porad, jak szukać pracy przez Internet Stwórz profesjonalne dokumenty rekrutacyjne Aby zwiększyć swoje szanse na otrzymanie wymarzonej pracy, przygotuj życiorys dostosowany do konkretnej oferty. Jeśli miałeś przerwę w karierze, możesz zdecydować się na CV funkcjonalne. 5 sekretów dobrego CV Na życzenie pracodawcy napisz również list motywacyjny, w którym wykażesz, że jesteś idealnym kandydatem na określone stanowisko. 9 wskazówek, jak udoskonalić list motywacyjny Przygotuj się do rozmowy kwalifikacyjnej Zapoznaj się z działalnością firmy i przemyśl odpowiedzi na najczęściej zadawane przez rekruterów pytania. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Oto 7 rzeczy, które musisz zrobić 5 rzeczy, które warto sprawdzić przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną Pracuj nad wizerunkiem Aby zwiększyć swoje szanse w rekrutacji, zadbaj również o to, jak się prezentujesz. Strój, zachowanie, a nawet… profile na portalach społecznościowych – wszystko to wpływa na Twój wizerunek. Jak zrobić dobre pierwsze wrażenie? To pewne – rekruter sprawdzi Cię na Facebooku Stopa bezrobocia w Polsce jest niska, jednak istnieją regiony, w których trudniej o pracę (np. województwo warmińsko-mazurskie). Jeśli masz kłopoty ze znalezieniem zatrudnienia, możesz rozważyć przeprowadzkę lub przebranżowienie. Zarówno jedno, jak i drugie rozwiązanie wiąże się z niedogodnościami, jednak warto ponieść trud. Niższa stopa bezrobocia w lutym 2018 Jak wykorzystać przerwę w pracy? Okres bezrobocia lub czas spędzony z dzieckiem w trakcie urlopów dla rodziców można wykorzystać efektywnie. Dobrze jest np. przeznaczyć go na zdobywanie dodatkowych kwalifikacji (kurs językowy, kurs prawa jazdy itd.). Jak wykorzystać przerwę na wychowywanie dziecka? Artykuły o podobnej tematyce Jak działalność w organizacjach studenckich może wpłynąć na Twoją karierę? Postawa proaktywna – to jeden z filarów życia zawodowego. Angażując się w różne przedsięwzięcia, rozwijasz się i zdobywasz nowe umiejętności. Organizowanie konferencji, prowadzenie zbiórek na cele dobroczynne, udział w akcjach społecznych – to przykładowe aktywności, które możesz łączyć z nauką. Działalność w kołach naukowych i organizacjach studenckich to okazja, żeby wykorzystać wiedzę zdobytą na studiach i poznać swoje predyspozycje. Czego pracodawcy wymagają od kandydatów bez doświadczenia? To, że stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy, nie sprawia, że znajdujesz się na przegranej pozycji i że będziesz musiał zadowolić się nieatrakcyjnymi ofertami. Rozwijaj się, aby zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji. Entuzjazm, świeże spojrzenie i otwartość na nowe doświadczenia również przemawiają na Twoją korzyść. Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021 Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniła swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie profesje można określić jako najbardziej opłacalne zawody w Polsce? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję. Jak działalność w organizacjach studenckich może wpłynąć na Twoją karierę? Postawa proaktywna – to jeden z filarów życia zawodowego. Angażując się w różne przedsięwzięcia, rozwijasz się i zdobywasz nowe umiejętności. Organizowanie konferencji, prowadzenie zbiórek na cele dobroczynne, udział w akcjach społecznych – to przykładowe aktywności, które możesz łączyć z nauką. Działalność w kołach naukowych i organizacjach studenckich to okazja, żeby wykorzystać wiedzę zdobytą na studiach i poznać swoje predyspozycje. Czego pracodawcy wymagają od kandydatów bez doświadczenia? To, że stawiasz pierwsze kroki na rynku pracy, nie sprawia, że znajdujesz się na przegranej pozycji i że będziesz musiał zadowolić się nieatrakcyjnymi ofertami. Rozwijaj się, aby zwiększyć swoje szanse podczas rekrutacji. Entuzjazm, świeże spojrzenie i otwartość na nowe doświadczenia również przemawiają na Twoją korzyść. Najlepiej płatne zawody w Polsce 2021 Informatyka, telekomunikacja, finanse i handel – w ostatnich latach w tych obszarach można było liczyć na atrakcyjne zarobki. Czy w czasach pandemii, gdy większość firm zmieniła swój tryb pracy na zdalny, sytuacja wygląda podobnie? Jakie profesje można określić jako najbardziej opłacalne zawody w Polsce? Zobacz, gdzie uzyskasz dobre zarobki i co – poza samą branżą – może mieć wpływ na Twoją pensję. Najnowsze w kategorii: Porady zarobkowe Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć 1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków? 33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym. Podatek Belki – kiedy pracownik musi zapłacić podatek od zysków kapitałowych? Każdy, kto pomnaża swoje oszczędności – czy to na lokatach, czy na kontach oszczędnościowych – z pewnością zauważył, że wypłacane odsetki są niższe niż wynikające z oprocentowania depozytu. Podobnie jest z kwotą, którą inwestorzy zarabiają na sprzedaży akcji lub funduszy inwestycyjnych. Wynika to z konieczności opłacenia podatku od dochodów kapitałowych. Sprawdź, ile wynosi podatek Belki oraz kto i w jakich sytuacjach musi go opłacać. Podpowiadamy, czy możliwe jest oszczędzanie bez podatku Belki. Zmiany w Polskim Ładzie a emeryci – 5 rzeczy, które warto wiedzieć 1 lipca 2022 r. weszły w życie zmiany w ramach programu Niskie Podatki. Nowe zasady obowiązują między innymi w kwestii Polski Ład a emerytura. Według danych ZUS na zmianach zyskało nawet 3,1 mln seniorów, którzy otrzymują wyższe miesięczne świadczenie. Sprawdź, co warto wiedzieć w temacie emerytury w Polskim Ładzie Mobilność zawodowa – czy Polacy chętnie zmieniają pracę dla wyższych zarobków? 33% badanych Polaków deklaruje zmianę pracy w ciągu ostatnich 2 lat, a 36% obecnie aktywnie poszukuje nowego miejsca zatrudnienia – tak wynika z badania „Nowe oblicza pracy”. Zjawisko mobilności zawodowej osłabło na krótką chwilę z powodu wybuchu pandemii, ale szybko wróciło na wysoki poziom. Sprawdź, jak perspektywa wyższych zarobków i inne powody wpływają na to, że Polacy decydują się na zmiany w swoim życiu zawodowym. Podatek Belki – kiedy pracownik musi zapłacić podatek od zysków kapitałowych? Każdy, kto pomnaża swoje oszczędności – czy to na lokatach, czy na kontach oszczędnościowych – z pewnością zauważył, że wypłacane odsetki są niższe niż wynikające z oprocentowania depozytu. Podobnie jest z kwotą, którą inwestorzy zarabiają na sprzedaży akcji lub funduszy inwestycyjnych. Wynika to z konieczności opłacenia podatku od dochodów kapitałowych. Sprawdź, ile wynosi podatek Belki oraz kto i w jakich sytuacjach musi go opłacać. Podpowiadamy, czy możliwe jest oszczędzanie bez podatku Belki. Sprawdź swoje wynagrodzenie Brutto 3000 brutto 3500 brutto 4000 brutto 4500 brutto 5000 brutto Netto 3000 netto 3500 netto 4000 netto 4500 netto 5000 netto Gap year czy career break - to pojęcia, które znalazły swoje miejsce równiez na polskim gruncie. Dłuższa przerwa w życiu zawodowym to coś, o czym śni wielu pracowników. Jedni poprzestają na marzeniach, a drudzy biorą sprawy w swoje ręce, postanowią zaryzykować i wygospodarować czas (i pieniądze) na podróż życia. Zaryzykować, bo obok pasji do podróżowania, zwykle pojawia się obawa. Jak później na naszą decyzję spojrzą rekruterzy? Czy pracodawcy będą chcieli z nami rozmawiać? Eksperci przyznają, że firmy różnie reagują na takie przerwy w życiorysie. Dla niektórych nie ma to znaczenia, na innych robi pozytywne wrażenie. Są też pracodawcy, którzy z nieufnością podchodzą do takich kandydatów. Wiele zależy od kultury organizacyjnej i tego, co kandydat ma do zaproponowania po swoim powrocie z podróży. Jak z podróżniczej przerwy uczynić nasz atut? 1. Nie ukrywaj przerwy i pokaż, że miałeś cel. Przede wszystkim należy taką informację zamieścić w CV. Specjaliści ds. rekrutacji podkreślają, że dzięki temu unikniemy luki w CV, która jest znacznie gorzej widziana. Warto też przygotować się do rozmowy na ten temat. Pytania na pewno będą padać – rekruterów zainteresują motywy naszej decyzji i to, jak nowe doświadczenie wpłynęło na nas. Dlaczego zdecydowaliśmy się na taki krok? Powiedzmy szczerze – o swojej pasji, wielkim marzeniu, planach snutych już od dawna, długich przygotowaniach do długiej podróży. Udowodnijmy, że mieliśmy cel. Nie chodziło o jakiś wybryk, widzimisię i nagłe porzucenie pracy, ale o coś, co było ważne z punktu widzenia naszego rozwoju osobistego, miało dla nas wartość i sens. 2. Zapewnij, że nie planujesz „ucieczek” z nowej pracy. Dzieląc się swoimi wrażeniami, nie zapomnijmy zaznaczyć, że przerwa była jednorazowym epizodem. Jeśli faktycznie zależy nam na stałej pracy, podkreślmy, że nie planujemy z przerw na podróże uczynić sposobu na życie. W przeciwnym razie pracodawca może się obawiać, że taki kandydat może zmienić nagle swoje plany i „uciec” z firmy. Jeśli natomiast planujesz dalej podróżować, pomyśl o pracy w formie czasowego kontraktu. 3. Zamień lukę w kopalnię doświadczeń. Mówiąc o przerwie zawodowej, starajmy się pokazać jej zalety. Słowo „luka” wywołuje zwykle negatywne skojarzenia. Udowodnijmy, że naszą zawodową lukę wypełniliśmy cennymi doświadczeniami. Opowiedzmy o tym, czego się nauczyliśmy i co zyskaliśmy dzięki podróżom. Pracodawcy lubią ludzi aktywnych, z pasją, gotowych do nowych wyzwań, a my właśnie czymś takim się wykazaliśmy. 4. Pokaż, że zyskałeś kompetencje cenione na rynku pracy. Sprawdź, jakie kompetencje ceni Twój potencjalny pracodawca. Zastanów się, w jaki sposób Twoja decyzja pozwoliła rozwinąć wymagane przez firmę umiejętności. Dobra organizacja, zarządzanie sobą w czasie, asertywność, samodzielność, komunikatywność rozwijana na międzynarodowej płaszczyźnie, szybkie reagowanie na zmiany – to umiejętności, które są dzisiaj w cenie na rynku pracy. Dokładnie takimi samymi mogą zwykle pochwalić się pracownicy, którzy zdecydowali się na podróżniczą przerwę. 5. Zanotuj w CV konkretne aktywności. Wymień w życiorysie nowe doświadczenia i podejmowane aktywności podczas podróży albo wyjazdów zagranicznych. To mogło być np. prowadzenie bloga, rozwijanie umiejętności fotograficznych, nauka języków obcych, pomoc w ramach wolontariatu itd. 6. Pokaż, że po powrocie znalazłeś pomysł na siebie. – Po kilku latach intensywnej pracy postanowiłam zrealizować swoje marzenie i zwiedzić kraj, który zawsze mnie pociągał. Wyjechałam na rok, mieszkałam w różnych miastach, stale się przemieszczałam. Doskonale poznałam tamtejszą kulturę. Po powrocie miałam wiele pomysłów na nowe zadania i aktywności zawodowe. Powrót do pracy nie był wcale taki trudny – opowiada Karolina, freelancerka. Dla Agnieszki niemal roczna przerwa na podróże też okazała się inspirująca. Czuła, że musi naładować akumulatory i zmienić otoczenie. - Nie bardzo widziałam sens tego, co robię zawodowo. Nawiązałam nowe znajomości, przeżyłam niesamowite chwile. Lepiej poznałam samą siebie i odkryłam, czym chciałabym zajmować się po powrocie - agencję eventową zamieniłam na firmę organizującą wyjazdy dla firm – podsumowuje. Uważacie, że przerwa na podróże to atut czy minus w CV? Pisać czy nie pisać? Oto pytanie, przed którym choć raz stanął każdy, kto szuka nowej pracy. List motywacyjny. Bo czy w ogóle ktoś go przeczyta? A jeśli tak, to jakie informacje powinny się w nim znaleźć, skoro wszystko co rekruter powinien o Tobie wiedzieć, znajdzie w CV? Jeśli pracodawca już w ogłoszeniu rekrutacyjnym prosi o list motywacyjny – należy go dołączyć do aplikacji – rozwiewa wątpliwości Urszula Zając-Pałdyna, HR Business Partner w Rekruterzy nie czytają wszystkich, ale na pewno zapoznają się z listami osób, których CV przeszły wstępną selekcję w procesie rekrutacyjnym. Jeśli pracodawca nie prosi o list motywacyjny, warto dołączyć go do tych aplikacji, które są dla nas szczególnie ważne – wyjaśnia ekspert. Dostosuj list do konkretnej oferty pracy Tak jak życiorys nie powinien być uniwersalny i wysyłany w jednej formie do wszystkich pracodawców, tak samo w liście motywacyjnym powinieneś zaprezentować tylko te elementy, które są adekwatne do stanowiska, na które aplikujesz. Kompetencje, którymi dzielimy się na łamach dokumentu, powinny być dostosowane do zawartych w ofercie pracy wymagań. Modyfikuj ogólnodostępne wzory Bardzo często kandydaci przygotowują list motywacyjny w oparciu o ogólnodostępne wzory. Warto z nich korzystać, ale z rozwagą – tekst trzeba spersonalizować, co z pewnością zainteresuje rekrutera i sprawi wrażenie, że list został przygotowany specjalnie z myślą o tej konkretnej firmie i ofercie pracy. Przedstawiając swoją kandydaturę, nie „lej wody”, nie pisz ogólnikami, tylko postaw na konkrety. Skup się na 2-3 najważniejszych kompetencjach, doświadczeniach czy motywacjach – nie jesteś w stanie opisać w liście całego swojego profilu zawodowego. Nie powielaj CV Nie zamieszczaj w liście motywacyjnym tych samych informacji, które pracodawca znajdzie o Tobie w życiorysie. List motywacyjny powinien wnosić coś więcej niż CV. Nie warto zamieszczać w nim szczegółowych informacji o naszej dotychczasowej ścieżce kariery czy wszystkich skończonych studiach, kursach czy szkoleniach – komentuje Urszula Zając-Pałdyna. Motywacje, wybory zawodowe i plany na przyszłość List motywacyjny to bardzo dobre miejsce, aby pokazać rekruterowi co nas motywuje co pracy, dlaczego chcemy pracować właśnie w tej, a nie innej organizacji, w tym a nie innym dziale. Jeśli mamy doświadczenie w dwóch specjalizacjach np. w marketingu oraz w sprzedaży warto wyjaśnić, która jest dla nas ważniejsza i w której chcemy się w przyszłości rozwijać – podpowiada ekspert. Jak długi powinien być list motywacyjny? Tak jak w przypadku CV, długość listu motywacyjnego dostosowujemy do doświadczenia kandydata oraz etapu zawodowego w jakim się znajduje. Inny będzie list menedżera z kilkunastoletnim doświadczeniem, a inny stażysty – mówi Urszula Zajac- Pałdyna. Dobrze, jeśli dokument zmieści się na jednej stronie A4, ale nie należy trzymać się kurczowo tej zasady. Działajmy więc z rozwagą - list na 10 stron opada, bo nikt nie będzie miał czasu go przeczytać. Dlaczego osoby prowadzące rekrutacje życzą sobie, aby oprócz CV przesłać jeszcze list motywacyjny? Ponieważ prowadząc nabór trzeba dokładnie przeanalizować dokumenty, aby zaprosić na rozmowę tylko odpowiednie osoby. Szkoda tracić czas na osobiste rozmowy kwalifikacyjne z mało interesującymi kandydatami. W życiorysie opisane są fakty z życia zawodowego, a list ma te hasła rozwinąć, sprzedać osobę. Osoba odpowiedzialna za rekrutację w pierwszej kolejności analizuje CV, zwłaszcza pod kątem kwalifikacji niezbędnych na danym stanowisku (np. przy poszukiwaniu asystentki interesują mnie osoby z doświadczeniem w pracy jako sekretarka czy asystentka, jeśli konieczna jest znajomość programu Excel, to wybieram CV z taką informacją). Po wstępnej selekcji ofert dokonanej na podstawie życiorysu, rekrutujący przechodzi do analizy listu. Bierze się pod uwagę takie elementy jak: Niedopuszczalne jest wpisywanie kropek w miejsce daty i adresu firmy, do której kieruje się list, a potem odręczne dopisywanie danych. Wtedy osoba czytająca ma poczucie, że jest to nic nie mówiący szablon. Proponuję taki układ listu, w którym występują symetryczne, boczne marginesy (polecam w programie Word funkcję „wyjustuj”), a poszczególne tematy listu ujęte są w bloki, pomiędzy którymi zastosowano odstęp. List, w którym kolejne zdania wypisywane są małą czcionką i bez użycia odstępów, po prostu nie daje się czytać. Zwróćmy uwagę na pisownię. Kandydatka na asystentkę, która chwali się tym, że zna program Word, nie może w swoim liście popełniać podstawowych błędów edytorskich typu: spacja przed przecinkiem czy tzw. zjadanie liter. Jeśli widzę w liście słowo: WYSZTAŁCENIE, gdzie brak wydawałoby się tylko jednej litery „K”, to wiem, że takiej osoby nie zaproszę na spotkanie, bo skoro nie potrafi zadbać o korektę własnego listu, to co będzie z dokumentami tworzonymi w pracy? List można napisać przy użyciu komputera (należy wtedy pamiętać o odręcznym podpisie), a jeśli brak dostępu do komputera lub na wyraźne życzenie firmy, odręcznie. W takim przypadku trzeba pamiętać o estetycznie wyglądającej kartce, koniecznie białej, absolutnie nie w kratkę. Dobrym sposobem przy odręcznym zapisywaniu czystej kartki jest podłożenie pod spód kartki kratkowanej, na pewno wpłynie to korzystnie na wygląd dokumentu. Osoby, które ubiegają się o pracę na stanowiskach, gdzie wskazana jest duża dawka kreatywności np. w agencji reklamowej, często wymyślają coś bardzo oryginalnego, ponieważ chcą wyróżnić się z tłumu. W takich przypadkach różowy papier czy pismo „do góry nogami” jest jak najbardziej na miejscu. Treść listu Trzeba umieścić swoje dane, łącznie z telefonem, następnie dane firmy, w której ubiegamy się o pracę. Osoba czytająca list powinna mieć wrażenie, iż jest on jedyny w swoim rodzaju, skierowany właśnie do tej, a nie innej firmy. Na wstępie należy poinformować, w związku z jakim ogłoszeniem i stanowiskiem przesyłamy ofertę. Przedsiębiorstwo, do którego kierujemy list, może w tym samym czasie prowadzić kilka rekrutacji. Jeśli proszą w ogłoszeniu o podanie numerów referencyjnych, można wpisać je nie tylko na kopercie, ale również przy nazwie stanowiska. Warto pochwalić się swoim wykształceniem i umiejętnościami. Nie chodzi jednak o przepisanie faktów z CV, ale o dodanie kilku szczegółów, zwłaszcza dotyczących tych umiejętności, które są ważne przy wykonywaniu pracy, o którą się ubiegamy, np. przedstawiciel handlowy może uściślić informacje związane z prawem jazdy, podać od kiedy je posiada i czy wykorzystuje w praktyce. Przy opisywaniu doświadczenia należy podać zakres obowiązków na poszczególnych stanowiskach, opisać swoje osiągnięcia. Absolwent nie posiadający doświadczenia powinien poszukać w swoim życiu epizodów, związanych na przykład z pracami dorywczymi i opisać je, uwypuklając to, czego się nauczył. Na przykład praca ankietera może uczyć cierpliwości i wyrozumiałości w kontaktach z klientami. Można opisać kilka cech osobowości, pokazując, jakim jest się pracownikiem. Tu przestrzegam przed bezmyślnym przepisywaniem cech od kolegi czy ze wzoru książkowego. Potem setki podobnych listów przychodzą w odpowiedzi na daną ofertę. Wystarczy zastanowić się nad sobą i wpisać swoje zalety. Warto miło i oryginalnie zakończyć list. POPRAWNIE NAPISANY LIST Pcim, Anna Kowalska ul. Dworcowa 1233 50-100 Pcim tel. 058-122315 Alfa Sp. z ul. Biała 1119 87-800 Gdynia Szanowni Państwo, po zapoznaniu się z Państwa ogłoszeniem, zamieszczonym na łamach „Dziennika Bałtyckiego” w dniu chciałabym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko asystentki. Ukończyłam wydział ekonomiczny Uniwersytetu Gdańskiego. Doskonale radzę sobie z obsługą komputera, szczególnie dobrze znam program Word i Excel. Potrafię swobodnie porozumiewać się w języku angielskim. Od dwóch lat pracuję na stanowisku asystentki w firmie Beta. Do moich obowiązków należy sprawne prowadzenie biura od strony administracyjnej. Odpowiadam za korespondencję, również w języku angielskim, organizację spotkań, obsługę interesantów, współpracę z mediami. Moje dotychczasowe doświadczenia zawodowe nauczyły mnie odpowiedzialności. Należę do osób sumiennych. Potrafię samodzielnie wykonywać powierzane mi zadania. Jestem w pełni dyspozycyjna. Dziękuję za rozpatrzenie mojej oferty. Z poważaniem, Anna Kowalska NIEPOPRAWNIE NAPISANY LIST Pcim, . . . . . . . . . 2000 Anna Kowalska ul. Dworcowa 1233 50-100 Pcim . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Szanowni Państwo! po zapoznaniu się z Państwa ogłoszeniem, chciałabym zgłosić swoją kandydaturę. Chciałabym sprawdzić swoje umiejętności w firmie, która daje szansę rozwoju. Posiadam odpowiednie przygotowanie, ukończyłam Uniwersytet Gdański. Moją specjalizacją była administracja. Doskonale radzę sobie z obsługą komputera. Znam język angielski. Podjęcie pracy w Państwa firmie i współpraca z profesjonalnym zespołem pozwoliłaby mi wykorzystać wiedzę nabytą w czasie studiów, pragnę również dodać, że posiadam chęć zdobywania wiedzy. Mam spore doświadczenie zawodowe. Umiem pracować w grupie, jak i na samodzielnym stanowisku. Należę do osób sumiennych i uczciwych. Myślę, że moje doświadczenie, wykształcenie i cechy charakteru predysponują mnie do podjęcia pracy w państwa firmie. Z poważaniem, Anna Kowalska Sprawdź ogłoszenia: Praca

list motywacyjny po długiej przerwie w pracy