Kwestia zwiększenia wymiaru urlopu do 35 dni od kilku miesięcy powraca w dyskusjach. Związane jest to z tym, że Polska rozpoczęła dostosowywanie Kodeksu pracy do europejskich dyrektyw. Wdrażane unijne przepisy dotyczą przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych. Na ich mocy m.in. wprowadzone zostaną: Więcej na temat dni wolnych od pracy za święta wypadające w sobotę w 2021 r.: Dzień wolny od pracy za święto 1 maja 2021 r. oraz Dzień wolny za święto 25 grudnia 2021 r. Dni wolne od pracy - styczeń. 1 stycznia 2021 piątek - Nowy Rok; 6 stycznia 2021 środa - Święto Trzech Króli; Dni wolne od pracy - luty. Brak świąt. 7 marca 2023, 16:25. Krwiodawcy na stałe zyskają drugi, dodatkowy dzień wolny od pracy. Jeśli zdecydują się na systematyczną donację, to rocznie — łącznie z urlopami — będzie im przysługiwać nawet ponad 40 dni wolnych. Wystarczy, że umiejętnie skorzystają z nowych, wprowadzonych uprawnień pracowniczych. Zmiany są zawarte w Przeanalizowano zarówno ustawowy wymiar dni wolnych od pracy, które firmy obowiązane są zapewnić swoim pracownikom, jak również świąt państwowych w ponad 40 krajach. Rząd znów nie zdąży. 31 lipca 2022, 18:52. Rozszerzenie katalogu dni wolnych od pracy, wprowadzenie 9 tygodni urlopu ojcowskiego i zmiany w zakresie zawierania umów - to najważniejsze zmiany, które mają trafić do Kodeksu pracy. Mają, bo rząd już dwukrotnie przesuwał termin wejścia w życie przepisów. Eksperci powątpiewają, czy Zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej. W sytuacjach nagłych, spowodowanych siłą wyższą (choroba, wypadek) w rodzinie, pracownik będzie mógł zwolnić się z pracy na 2 dni robocze lub . opublikowano: 19-12-2011, 18:15 Polska jest w czołówce krajów z największą liczbą dni w roku, które są wolne od pracy, ale w pełni płatne. CNBC przygotowało listę krajów, w których pracownicy mają najwięcej ustawowo zapewnionych płatnych wolnych dni od pracy. W ich skład wchodzą nie tylko płatne urlopy, ale także święta. Jak podkreśla CNBC, Polska jest jedynym krajem z tej części Europy w czołówce zestawienia. Pracownik, który przepracował 10 lat ma ustawowo zapewnione prawo do płatnego urlopu składającego się z 26 dni. Zestawienie powstało na bazie raportu „Worldwide Benefit and Employment Guidelines” opublikowanego przez firmę konsultingową Mercer. przebadano 62 państwa. Kraj / ustawowo zapewnione wolne dni / święta Wielka Brytania 28/8 Polska 26/11 Austria 25/13 Grecja 25/12 Boliwia 25/12 Szwecja 25/11 Francja 25/11 Luksemburg 25/10 Finlandia 25/10 Dania 25/9 © ℗ Podpis: DI, ▸Blog▸Dni wolne od pracy w Europie PL EN DE FR RU O Nas Spedycja Kontenery ConFoot Rekrutacja Kontakt PL EN DE FR RU O Nas Spedycja Kontenery ConFoot Rekrutacja Kontakt PL EN DE FR RU Menu Dni wolne od pracy w Europie Kalendarz prezentuje dni wolne od pracy w różnych krajach Europy. Po wybraniu dnia wyświetlone zostaną kody krajów, w których wskazany dzień jest wolny od pracy. 2018 Wyślij zapytanie Uzupełnienie powyższego formularza kontaktowego stanowi zgodę na przetwarzanie wpisanych danych osobowych przez Log-Way-Solution Sp. z z siedzibą w Janikowie w celu ułatwienia z Państwem kontaktu w związku z wysłaniem zapytania. Zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Log-Way-Solution Sp. z z siedzibą w Janikowie przy ul. Gnieźnieńskiej 67/69. Podane przez Panią/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu nawiązania kontaktu i obsługi Państwa zgłoszenia. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych * - Pola obowiązkowe Dni wolne w Europie Więcej Europoseł Robert Biedroń w telewizyjnej dyskusji przekonywał, że "Polacy pracują najwięcej w Europie". Sprawdziliśmy: rzeczywiście, Polacy pracują długo, lecz są kraje europejskie, w których pracuje się jeszcze Biedroń, poseł do Parlamentu Europejskiego, był 2 maja gościem programu "Graffiti" Polsat News. Przekonywał, że 2 maja powinien być dniem wolnym od pracy. "To nielogiczne jest i niepraktyczne - pierwszy maja dzień wolny od pracy, wielkie święto ludzi pracy; trzeci maja – wielkie święto konstytucji, dzień wolny od pracy, a drugiego maja – taka wyrwa, trzeba wstawać do pracy" – żalił się lider Nowej Lewicy. Na uwagę prowadzącego program, że świąt byłoby już za dużo, Biedroń stwierdził: "Jak patrzymy na Europę, to Polacy pracują najwięcej w Europie. W Unii Europejskiej Polacy pracują statystycznie więcej niż Niemcy, Francuzi, Belgowie, Hiszpanie". Dodał, że nie mamy więcej świąt niż statystyczny Europejczyk czy Europejka, co - jego zdaniem - świadczy o tym, że wolny dzień 2 maja "nam się należy".Nie po raz pierwszy europoseł mówił o konieczności ustanowienia 2 maja dniem wolnym od pracy. Wspomniał też o tym 23 kwietnia na konwencji Nowej Lewicy, stwierdzając, że ten dzień powinien być "świętem Europy w Polsce".Europoseł Robert Biedroń postuluje, by 2 maja był dniem wolnym od pracy Video: tvn24Eurostat: dłużej pracują Serbowie, Szwajcarzy, Grecy Dane statystyczne tylko częściowo potwierdzają opinię Roberta Biedronia. Informacje, ile pracuje się w poszczególnych państwach europejskich, znajdujemy w statystykach Eurostatu. Pod uwagę wzięliśmy średnią tygodniową liczbę godzin pracy osób zatrudnionych na pełnym etacie będących w wieku od 15 do 64 tak: z danych Eurostatu wynika, że w 2021 roku statystyczny pracownik na etacie w Polsce pracował w tygodniu średnio 41,3 godziny. Najwięcej pracowali Serbowie – 44,2 godziny i Szwajcarzy – 43,6. Z krajów należących do Unii Europejskiej dłużej od Polaków pracowali też Grecy – 43,2 godziny tygodniowo, Austriacy – 41,8, Szwedzi – 41,6. Polska wśród 27 państw UE jest więc pod tym względem na 5. miejscu (razem z Cyprem, Portugalią i Słowenią). Średnia dla całej Unii Europejskiej to 40,5 godziny pracy w długo w tygodniu pracują Europejczycy? Foto: EurostatZestawienie Eurostatu potwierdza natomiast zdanie Biedronia, że Polacy pracują więcej od Niemców – 40,5 godziny tygodniowo (dane za rok 2020); Belgów – 40,5; Hiszpanów – 40,2 i Francuzów - 39, Eurostatu najkrócej w tygodniu pracują: Finowie - 37,8 godziny, Duńczycy - 39,3 i Holendrzy – 39, najwięcej pracują Turcy, Kolumbijczycy, Meksykanie Sprawdziliśmy, jak pod względem czasu pracy Polska sytuuje się na tle najbardziej rozwiniętych gospodarek świata, czyli krajów Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD). Porównaliśmy średnią tygodniową liczbę godzin pracy przypadającą na jednego zatrudnionego (bez względu na rodzaj zatrudnienia) w wieku od 15 do 64 statystyk OECD wynika, że najwięcej pracują Turcy - w 2020 roku przeciętny Turek przepracował 44,6 godziny tygodniowo. Kolejni są Kolumbijczycy – 44,5 godziny i Meksykanie – 42,9 godziny. Polacy są w tym zestawieniu na 9. miejscu z tygodniowym czasem pracy 40,1 godziny. Z państw Unii Europejskiej Polskę wyprzedza tylko Grecja – 41,8 godziny pracy w tygodniu. Średnia dla wszystkich państw OECD wyniosła 36,6 godziny pracy w tygodniu. Poniżej średniej jest osiem państw. Najkrócej w tygodniu pracowali w 2020 roku Norwegowie, Duńczycy i tygodniowa liczba godzin pracy w 2020 roku w krajach OECD Foto: OECDOba zestawienia – Eurostatu i OECD – pokazują jednak, że Polacy są jednymi z najbardziej zapracowanych narodów w wolne od pracy w Polsce i innych krajach Przypomnijmy, że Rober Biedroń stwierdził też, iż w Polsce jest mniej dni wolnych od pracy niż w innych państwach europejskich. W naszym kraju, na podstawie ustawy z 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy (wielokrotnie zmienianej) dniami wolnymi są wszystkie niedziele i 13 innych dni, w tym dziewięć dni świąt kolei np. w Niemczech jest dziewięć ustawowych dni wolnych od pracy, które obowiązują w całym kraju oraz 11 dni wolnych w zależności od kraju związkowego (landu). We Francji jest 11 dni wolnych od pracy, w Czechach – 14 dni, we Włoszech – 12, na Węgrzech - 11. Polska zasadniczo nie odbiega więc pod tym względem od innych krajów Konkret24; zdjęcie: Rafał Guz/PAP W grudniu wymiar czasu pracy na pełnym etacie wynosi 22 dni, czyli 176 godzin. Pracownikowi przysługuje wtedy jeden dodatkowy dzień wolny do odbioru za Boże Narodzenie, które wypada w sobotę. Wykorzystanie go tuż po świętach lub przed Sylwestrem wydłuży odpoczynek – przypominają eksperci z firmy inFakt. Natomiast w 2022 r. pierwsza podobna okazja będzie już 3 lub 7 stycznia. Dodatkowy dzień wolny już w styczniu Liczba dni pracujących jest regulowana przez Kodeks Pracy. Zależy ona od tego, ile świąt wolnych od pracy nie wypada w niedzielę. W 2022 r. będzie dziewięć takich przypadków: 1 stycznia 2022 r. – Nowy Rok – sobota 6 stycznia 2022 r. – Święto Trzech Króli – czwartek 18 kwietnia 2022 r. – drugi dzień Wielkiej Nocy – poniedziałek 3 maja 2022 r. – Święto Narodowe Trzeciego Maja – wtorek 16 czerwca 2022 r. – dzień Bożego Ciała – czwartek 15 sierpnia 2022 r. – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny – poniedziałek 1 listopada 2022 r. – Wszystkich Świętych – wtorek 11 listopada 2022 r. – Narodowe Święto Niepodległości – piątek 26 Grudnia 2022 r. – drugi dzień Bożego Narodzenia – poniedziałek. Liczba dni roboczych w przyszłym roku wyniesie więc 251, czyli o jeden mniej niż w obecnym. Już 3 lub 7 stycznia będzie okazja do wydłużenia weekendu, ponieważ Nowy Rok wypada w sobotę. W tej sytuacji pracodawca ma obowiązek udzielenia innego dnia wolnego pracownikom, którzy pracują od poniedziałku do piątku (art. 130 paragrafu 2 KP). Musi on być wykorzystany w tym samym okresie rozliczeniowym, czyli, w większości przypadków, w tym samym miesiącu. Ile godzin w poszczególnych miesiącach będą pracowali Polacy? W przyszłym roku czas pracy na pełnym etacie wyniesie łącznie 2008 godzin. Najbardziej pracowitym miesiącem będzie marzec – 23 dni pracujące, czyli 184 godziny. Z kolei najwięcej wolnych dni (12) wypadnie w styczniu. Różnica względem marca wyniesie więc aż 32 godzin. Liczba godzin pracy w 2022 roku / Materiały prasowe Jak obliczyć wymiar czasu pracy na niepełnym etacie? Dla pracowników zatrudnionych na niepełny etat liczbę godzin pracujących wylicza się na zasadzie proporcjonalności do zakresu pracy w umowie. - Przykładowo, jeśli ktoś jest zatrudniony na pół etatu, to minimalny czas pracy w lutym 2022 r. wyniesie 80 godzin, czyli połowę ze 160 godzin. Analogicznie, w przypadku ¾ etatu w tym samym miesiącu, będzie to 120 godzin - komentuje Mateusz Boguszewski, główny księgowy w firmie inFakt. Istnieje jednak możliwość wydłużenia czasu pracy zatrudnionym na niepełny etat. Dodatkowe godziny pracy nie mogą natomiast przekroczyć godzinowego wymiaru na pełnym etacie. Oznacza to, że zarówno osoba zatrudniona na ½, jak i na ¾ etatu w lutym 2022 r. nie będzie mogła przepracować więcej niż 160 godzin. Za godziny ponadwymiarowe nie przysługują wyższe stawki, takie jak w przypadku nadgodzin, chyba że spełnione zostaną warunki zawarte w art. 151 Kodeksu Pracy.

liczba dni wolnych od pracy w europie